2008年以来，我校工会在学校党委和上级工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大、全国总工会十五大和河南省工会十三大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以改革创新精神不断加强自身建设，改进工作作风，团结奋进，求真务实，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能，为学校改革、发展和稳定做出了贡献。三年来，我们形成团结和谐的领导班子和工会工作团体，增强了凝聚力，以强烈的事业心和责任感，认真开展工会各项工作，在学习理论知识、增强业务能力等方面取得了一些成绩。
一、加强学习和教育，努力提高广大教职工的思想政治素质
我们充分发挥工会教育职能,加强对广大教职工进行社会主义核心价值体系教育,引导教职工不断提高思想道德水平，用社会主义核心价值体系引领,用马克思主义中国化的最新成果武装教职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,用民族精神和时代精神激励教职工,用社会主义荣辱观引导教职工,不断提高广大教职工的思想道德素质，形成了全体教职工奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,为营造和谐的育人氛围和人际环境贡献力量。
为认真学习和贯彻党的十七大会议精神，积极践行科学发展观，我们会同宣传部举办了历时近三个月的郑州航院教师“学习十七大，共铸师德魂”知识竞赛。
2008年10月20日，全校工会专职干部、各基层工会主席近30人学习座谈了中国工会第十五次全国代表大会精神。并结合学校工作实际，进行了认真热烈的讨论，统一了思想，提高了认识，增强了信心。
2010年，组织、动员广大教师学习“三平”精神。进一步激发广大教师和教育工作者在平凡的岗位上干事创业的积极性、主动性和创造性，推动我校教育事业又好又快发展各基层工会开展了演讲、座谈等形式多样的，学习“三平”精神学习活动。
认真学习十七届五中全会精神。认识“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义，并与我校下一个五年计划结合起来，共建美好校园。提高了广大教职员工思想政治素质。
二、以召开“两代会”为契机，稳步推进学校民主政治建设
教代会作为学校民主政治建设的一支重要力量，我们逐步完善了制度，积极探索新的方式和途径，寻找新的切入点，进一步推进学校民主决策、民主管理、民主监督，促进学校决策的科学化、民主化；广泛了解民情，集中民意，承担密切联系群众工作，动员和组织更多的教职工参与学校的民主管理，发挥他们的积极性和主动性，使学校管理真正朝着依法行事的方向发展。第一，发挥了教代会源头参与的主渠道作用。凡涉及教职工利益的各项办法、方案在酝酿形成的过程中，都充分考虑和体现了教职工的意愿和要求。第二，以教代会为载体，坚持民主监督，促进校务公开。把教代会作为校务公开的载体，进一步完善和拓宽了校务公开的渠道和内容；承担了校务公开的协调运作、监督与信息反馈工作，保证校务公开的操作规范和有效性，推动校务公开工作的有序开展。第三，利用教代会的职权，建立和完善了民主评议领导干部的制度，推进干部评议工作，形成了有效的干部监督机制。
2008年5月30―31日，我校召开七届一次教职工暨第四次工会会员代表大会。大会听取并审议通过了《行政工作报告》、《第三届工会委员会工作报告》、《郑州航院岗位聘任实施办法》和《郑州航院校内津贴实施方案》，大会选举产生了学校第四届工会委员会和工会经费审查委员会。全国教科文卫体工会常委、河南省总工会常委、河南省教科文卫体工会主席李新江同志到会祝贺并发表了重要讲话。
在2009年12月25-26日召开的七届二次教职工暨工会会员代表大会上，审议并通过了《北区改造相关住房置换工作细则》、《北区改造住房与东区教师公寓搬家规定》、《郑州航院家属区住宅装修装饰管理办法》、《北区改造中个人产权原住房的回购成本分摊问题》、《特殊人员申购东区教师公寓的资格问题》等5项议案。
在2010年12月24日―25日召开的七届三次教职工暨工会会员代表大会上，表决通过了《郑州航院关于校内津贴实行二级管理的决议》。
为巩固2008年获得的河南省“先进教工之家”荣誉称号的成绩。2010年12月份根据建家“回头看”领导小组有关文件精神，结合建家“回头看”主要检查内容，我们以“充分发挥工会职能 构建和谐教工之家”为题，回顾总结近三年建家取得的主要成绩，指出存的问题，继续努力抓好“先进教工之家”建设中的各项工作，尤其是要继续加强各基层工会“教工小家”建设，提高建家场所的利用率，积极开展相关活动。
三年来，我们坚持以“两代会”为载体，广泛征求广大教职工对学校今后发展大计的意见和建议，集民智、议大事、谋未来、创伟业，受到了广大教职工的高度认同和好评。
三、坚持依法维权，积极维护教职工的合法权益
维护好教职工的合法权益,保持教职工队伍的稳定,这是高校工会在构建和谐校园中应发挥的重要作用。随着学校各项改革的进一步深化,教职工的思想问题、利益分配问题也随之增多。我们积极协助学校党组织做好了教职工的思想工作。针对在改革过程中出现的新情况、新问题,注重教职工利益关系的调整,把教职工的合法权益维护在源头。
在我校涉及民生和教职工利益的重大事情上，校工会都积极参与其中。包括：北校区旧房改造工程和东校区教职工周转用房建设工程，工会从户型设计、教职工选房、银行贷款到工程建设过程中的质量保证、安全文明施工、重大事项的决策工作；三栋高层楼509户家属房竣工后入住工作；新房装饰装修工作，积极参与东校区教师公寓建设工作；学校冬季取暖用煤采购工作；《郑州航院岗位聘任实施办法》和《郑州航院校内津贴实施方案》的数次讨论、制定等工作。
做好农民工入会工作，切实维护农民工权益。凡来校工作的农民工，均由用人单位与务工者签订劳动合同，并编入所在基层工会，保证进校务工人员的工资按时发放，进校务工人员和其他工会会员一样参加工会组织的各类文体和思想政治教育等活动，较好地维护进校务工人员的合法权益。学校外来务工人员比较集中的郑航宾馆还评选出10佳外来务工者并进行奖励。2010年举办了外来务工人员运动会等活动。
四、以开展活动为切入点，关爱人、凝聚人、愉悦人，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性
1.从细节入手，通过送温暖、献爱心，切实关心教职工工作和生活
（1）每年的新年伊始，校工会都为全校2000名多名教职工（包括离退休人员）发放福利，把学校的关心和温暖送到了每位教职工的心坎上。春节前夕，校工会心系广大教职工冷暖，关心困难教职工生活，走访慰问困难、伤残教职工，发放慰问金、慰问品；同时，还赶赴市内有关医院，看望了住院生病的教职工。
（2）每年的5月12日护士节前往校医院对护士进行了节日慰问，并为她们发放了慰问金。六一儿童节为600多名儿童发了慰问金，让幼儿园、小学为孩子们开展活动。
（3）积极开展向四川地震灾区献爱心活动。汶川地震发生后，全校教职工积极行动，纷纷献出爱心，表达对灾区人民的同情和关爱。陆续共向灾区捐款26.2万元，《中国教工》杂志和《大河报》对此都进行了报道。2010年组织开展我校“爱心超市”捐助活动，截止2010年12月15日止，全校教职工共向“爱心超市”捐款37931.6元，捐物4734件。
（4）从2008年起，开展了生日送温暖活动受到了广大教职工的好评。
（5）保障广大教职工的身体健康，及时了解掌握教职工的身体健康状况。每年，组织在职职工和退休人员在河南省军区医院体检中心进行了体检。邀请河南省军区医院专家在北校区离退处会议室开展了健康咨询活动，据不完全统计，有近千人次前来咨询。
2.开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心
（1）认真组织一年一度的学校田径运动会。每年近800名教职工运动员参赛。
（2）2009年上半年成立了教职工羽毛球协会、钓鱼协会、乒乓球协会、篮球协会及棋牌协会等5个文体协会。并按期组织活动，对开展多项教职工业余文体活动，丰富教职工业余文体生活都起到了重要作用。
（3）为纪念中国改革开放30周年，弘扬改革开放的时代精神，推进学校跨越式发展，校工会分别于11月、12月份举办了纪念改革开放30周年书画摄影作品展和歌咏比赛。为庆祝建国60周年，校工会组织全校400余名教职工参加“庆祝中华人民共和国成立60周年知识竞赛”。2009年9月份举办了“我为祖国站讲台”征文、“我心中的郑航”征文和庆祝建校60周年书画摄影作品展等“迎国庆、迎校庆”系列活动。
3.推进“树、创、献”活动的深入开展，努力树立师表形象
2008年以来，由工会牵头会同有关部门制定了优秀教师、先进教育工作者评选的相关文件,并负责评选的相关工作。三年来，评选出校级优秀教师98人、先进教育工作者66人。省级优秀教师3人，省级师德先进人个2人等多项荣誉称号。
每年组织省教育厅、省教育工会组织的河南省教学技能竞赛及各项综合评比活动，并获得了一系列荣誉称号，三年来，共获得河南省教学技能竞赛一等奖5人、二等奖11人、三等奖10人。在庆祝教师节大会上，对各类先进个人进行了大张旗鼓的表彰和奖励。
我们通过一系列评比活动，在校园内形成了积极向上的舆论导向,使更多的教职工更加注重自身素质和能力的提高,创造了激励先进、鞭策后进、公平竞争的良好环境,促进了积极向上的校风、严谨的教风、朴实的学风的进一步形成。
五、坚持与时俱进，努力加强工会组织的自身建设
工会干部素质的高低,是关系到工会职能是否能够发挥、工会组织能否有号召力和凝聚力的大问题。高校是知识分子集中的地方,是知识密集、人才济济的地方,这更要求工会干部掌握新知识,开拓新视野,接受新观念,具备高素质。我们从以下几个方面加强了自身建设。
1.我们增强了工会工作的创新性，变“三个被动”为“三个主动”。第一，变传统的被动参与为主动参与，积极参与了学校事务；第二，深入了解群众的要求，变以往的被动维护为主动维护、源头维护，加大了维护教职工权益的力度；第三，准确理解学校党委工作部署，变单纯的被动响应为主动自觉地开展工作，增强了机遇意识、创新意识、服务意识，实现了由封闭型向开放型、常规型向创新型、活动型向指导型转变。
2.校工会以学校干部制度、人事制度改革为契机，确定了编制、岗位及职责。
3.加大了工会干部培训力度。为加强工会干部队伍建设，提高工会干部的理论素养和履职能力，进一步推进工会工作整体水平，我们通过各种方法和途径对工会干部进行了培训。
4.加大宣传力度，树立对外良好形象。积极拓展对外宣传渠道，努力挖掘校内新闻资源，不断加大对外宣传工作力度，三年来《中国教工》用稿6篇、《河南工运》用稿2篇、《河南工人日报》用稿5篇、《教科文卫体工会通讯》用稿31篇、《河南教工》用稿3篇、《工会信息》用稿41篇、其他省级以上报刊用稿2篇、市级报刊用稿1篇，省总、全委网站用稿9篇等。另外，我们重新制作了校工会的校园网网页，搭建了与基层工会沟通信息的平台，建设了理论学习的园地，开设了宣传工会良好服务形象的窗口，也为实现办公自动化，提高多校区运行状态下的办公效率迈出了一步。
5.努力建设学习型、服务型、创新型工会。
六、加大女职工工作力度，充分发挥“半边天”作用
1． 加强女职工工作的软、硬件建设
自2008年换届选举成立校女职工工作委员会以来，注重女职工工作的软、硬件建设。制定《郑州航院工会女职工委员会工作条例》（院工会字［2008］36号文），推进工会女职工工作的制度化、规范化建设；建设“郑州航院女职工俱乐部”使全院女职工有了活动“阵地”；开设“关爱女职工维权热线”，热线以电话咨询、答疑的方式为我校女职工提供及时、便捷的法律服务；建立基层工会女工委员联系经常化办法，所有基层工会女工委员均加入工会女职工工作委员会建立的“飞信”系统，便捷了联系方式。2009年工会女职工工作以“建女职工和谐家园 展巾帼女英姿风采”为题目申报女职工工作创新奖，获省教科文卫体工会女职工创新工作一等奖。
2．认真组织开展多项大型女职工活动，丰富全校女教职工业余文化生活
三年来，每年都认真组织庆祝“国际三八妇女节”系列活动，充分调动全校女职工工作的积极性，引领女职工建工立业提升素质；组织了两届“女教授座谈会”，为学校发展献计献策，发挥其引领、示范、带动和激励作用；举办了女教工“迎奥运健身秧歌”比赛、组织参加省直女子健美操比赛获得两项第一；关心女职工生活，多次组织教师参加单身人士联谊活动，为教职工联姻牵线搭桥为女职工办实事。
3．加强工会女职工工作宣传力度，创新工会女职工工作平台
以学校工会网页――女工园地为载体，宣传有关妇女的法律、法规有关政策，贯彻落实上级妇女组织部门和学校的有关指示，及时报道女职工活动情况，发挥女职工组织的作用，推动女职工工作不断创新。
七、着力抓好党风廉政建设工作
校工会始终高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕学校的改革、发展、稳定大局，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，取得了显著成效。
1.加强党风廉政建设宣传教育。
2.认真执行党风廉政建设责任制。
3.突出源头治理，完善监督制约机制。
4.开展专项治理小金库工作。
三年来，我校工会在履行履行工会维护、建设、参与、教育四项职能等方面取得了一定的成绩，得到了学校和广大教职工的好评，但距学校党委和上级工会的要求、与广大教职工的期望、与兄弟院校的工作相比，我们做得还很不够，还存在着一定的差距，如二级教代会规范化程度不够、工会制度建设有待大力加强、创新意识和创新能力有待进一步提高。我们将在巩固已有成果的基础上，不断探索和研究新形势下工会工作的新情况、新问题、新办法，进一步提高“教工之家”建设的质量和水平，为加快学校的建设和发展做出新的贡献。
二��一一年五月十三日
| 
