2024年度述职述廉述学报告
校工会领导班子
2024年校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、全总十八大、河南省总工会十六大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校中心工作、工会年度重点工作，压实责任、狠抓落实，各项工作稳步推进，圆满完成年度工作任务。现汇报如下：
一、坚持党对工会的全面领导，筑牢学校高标准发展目标的思想基础
（一）突出政治引领，强化理论武装
坚持政治理论学习和教育常态化、长效化，紧密结合工会工作实际，利用学习强国、河南干部网络学院等平台资源，通过党课、党员大会、主题党日活动等形式精心组织学习研讨，提高自身理论素养。
（二）突出组织建设，强化责任担当
坚持以案促改，及时发现工作中存在的问题，认真落实党的组织生活制度，坚持个人有关重大事项报告，严格执行“三会一课”、谈心谈话制度，营造良好政治生态。
（三）突出廉政建设，永葆清风本色
严格遵守《廉洁自律准则》及党规党纪、法律法规，严格落实“三重一大”集体决策制度，自觉接受廉政教育和监督。在工会经费支出、购买活动奖品、发放职工福利等方面，严格按照《工会经费管理使用办法》规定执行。
（四）突出作风建设，深化服务宗旨
加强作风建设，本着“全心全意提升教职工获得感、幸福感、安全感”的初衷，不断增强宗旨意识和公仆意识，以优良的工作作风保证工会各项民生工作的顺利进行。
（五）突出工作建设，狠抓责任落实
严格落实意识形态工作责任制，重视宣传舆论阵地建设，认真履行本单位新闻宣传工作职责。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真开展统战、民族宗教工作，班子成员参与完成党外知识分子联合会课题。
二、发挥新时代工会职能，助力学校高质量发展
（一）充分发扬民主，关注民生工程
1.发挥民主监督和民主管理
积极调动教职工参与民主监督的积极性，保障教职工的知情权、监督权、参与权和表达权，充分发挥双代会的重要作用，召开八届二次教职工暨五届二次工会会员代表大会，补选了八届二次工会会员代表10名、第五届工会委员4名、第五届工会经审委员4名，选举产生了第五届工会委员会主席。
2.全方位参与关注民生工程
发挥东区专家公寓住户委员会、航海路校区住户委员会的监督作用，多次组织业主代表实地参观“郑航嘉苑”项目，积极倾听和反馈教职工的意见和建议。确保教职工切实参与到各类民生工作中，成为民主管理的知情人和参与者。
（二）加强自身建设，提升工作效能
1.成功创建全国模范职工之家
中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》（总工发〔2024〕15号），我校被授予全国模范职工之家，这是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，是对基层工会工作的最高褒奖和肯定，河南省只有2所高校获评。河南省总工会党组成员、副主席刘雪峰，河南省教科文卫体工会主席张学勇高度重视，亲自到校参与授牌仪式。
2.获批河南省基层工会规范化建设项目补助
严格规范使用补助资金，不断提升工会规范化建设水平，持续增强组织活力，成功获批省基层工会规范化建设项目，获批补助2.5万元，省内仅有3所高校获评。
3.建立健全基层工会组织
健全工会干部队伍建设，充分发挥关键少数重要性，基层工会由原来的24个调整至27个，增补了职代会、教代会代表10名。帮助新入职教师加入工会会员，建立完善了新入职教师档案。
4.完善建设教工之家
为教职工办实事、办好事，为教工之家增设了棋牌室1间、跑步机3台，投入建家经费近8万元。定期组织维护教工小家设备，从建家细节中传递学校的温暖。
（三）坚持用心用情，把关心关爱送到职工心坎上
1.以人文关怀为抓手，提升服务品质
为基层教职工“夏送清凉，冬送温暖”，暑假慰问在招生录取一线的教职工，年初双节期间看望劳动模范、驻村干部、慰问困难教职工43人，发放送温暖补助13.9万元；为2016名教职工发放生日蛋糕券，共60.48万元；为208名教职工新办、补办了河南省绿色出行工会会员卡，在今年10月、11月份乘坐郑州市公交、地铁享受全额补贴。
2.开展节日特别关爱，适时送出各种温暖
做好教职工福利的招标、发放工作，2024年度先后在元旦、春节、端午、中秋节日为全校教职工购买福利约360万元。开展六·一特别关爱活动，分别对郑航幼儿园、郑航附属小学、郑东新区森与露幼儿园、华水小学等4所学校进行节日慰问，发放慰问品1.2万元。
3.伸出援助之手，及时帮助困难教职工
精心准备、组织开展“金秋助学”送温暖座谈会，向今年22名困难教职工子女发放资助金和慰问品2.78万元。全年发放住院补贴、直系亲属去世慰问金、退休补贴、新婚、怀孕生产教职工等约260人次，总计约13万元。
4.及时答疑解惑，帮助困难教职工子女顺利入学
帮助教职工协调解答办理幼儿园入学相关工作，今年共有30名子弟顺利进入东区幼儿园。认真开展华水小学报名工作，针对教职工子弟报名中存在的问题，及时答疑解惑，做好台账，与华水小学校方多次沟通协商，成功解决了62名困难教职工子女入小学问题。
（四）维护女教职工特殊利益，落实权益保护
1.高质量开展女教职工专属系列活动
举办了“庆三八和谐校园健康徒步行”、女教职工网络知识问答、“腾飞郑航”随手拍、“微书评”征集、女性健康知识讲座等系列活动，累计参加2312人次，发放活动经费18.29万元。丰富了我校女教工的精神文化生活，帮助广大女职工从忙碌的工作中得以身心放松。
2.高标准开展“书香三八”读书活动
开展了“书香三八”——“坚定文化自信·激扬奋进力量”主题读书活动。收集征文、家书、书画等作品135项，邀请校外专家评审，甄选各类别的16件作品，推荐到省教科文卫体工会参选，其中家书《念》获得省级特等奖，另获省级一等奖3项、省级二等奖1项，省级优秀奖7项获得，取得了历史性突破。
3.精准化、个性化为单身教职工牵线搭桥
创新性开展单身青年教职工一对一精准牵线搭桥服务，面对面倾听单身教职工个人诉求，建立单身青年教师档案，尊重单身教师隐私，提供个性化贴心服务。在今年七夕节、520、双十一等特殊节日，组织我校单身青年教师参与省总工会、省教科文卫体工会、省教育厅、民间企业等开展的“青春有约·会聚良缘”“豫见美好·共话良缘”“与你有关·皆为浪漫”系列单身职工公益联谊交友活动，累计参加教职工70余人次。帮助单身青年教职工拓宽了交友渠道，解决交友难、婚恋难的现实问题。
4.持续开展日常关爱模式
关爱女工身心健康，为女性健康加码，邀请了省阜外医院、河南中医药大学、省健康促进会等相关医学专家进校开展义诊活动，提高了女性教职工的幸福感和归属感。
（五）弘扬劳模精神，创新技能比武
组织开展2024年全省教育系统教学技能竞赛校内选拔赛，邀请校外行业专家参加选拔评审，评选出一等奖6人，二等奖5人、三等奖4人。择优录制讲课视频，通过多次优化教学设计中存在的问题，推送的5门学科的第一名全部进入所属科目的前20，成功入围现场决赛；最终经管科获得全省第6，思政科取得全省第7，理科取得全省第9名，开创了工会历年教学技能竞赛最优成果，省总工会一次性奖励学校5万元。
（六）创新活动载体，高质量开展各类参与性高的文体活动
在省总工会组织的庆祝中华人民共和国成立七十五周年职工书法 (篆刻)、国画展中，我校2名教荣获优秀奖。开展“悦读新思想 喜迎二十大”经典诵读活动，参与教职工51人，收取作品29件；举办书画摄影作品展，22个基层分工会积极参与，收取作品310件。参加省属高校第一届职工运动会，在网球和乒乓球比赛中获得优秀组织奖；组织教职工参加春季运动会，设定26个项目，参与人次达800多人；成功举办全校篮球赛、乒乓球赛，参与教职工500多人。
创新性地组织全校教职工参加“迎国庆健步走”绿色健身活动，为每位参与教职工发放POLO文化衫1842件；举办“喜迎校庆八段锦”比赛，各基层分工会组成21支队伍，近500人参加比赛。全年累计发放活动经费约32万元。充分调动和激发教职工参与集体活动的热情，丰富了教职工的业余生活，也展现了学校昂扬向上的精神风貌。
三、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题与不足，如工会干部工作能力有待提高，服务意识仍需增强，工作思路、方法还需要进一步开拓创新等，总结好经验才能肯定成绩、发扬优点，也才能克服缺点、更好地开展工作。
新的一年，我们将持续推进工会改革创新，牢牢把握以职工为中心的正确导向，不断提升引领力、组织力和服务力，充分发挥各级工会组织和广大工会会员的积极性、创造性，锚定目标、勠力同心、开拓创新，为建设高水平航空航天大学再谱新章。
2024年12月31日
